“當一個小小的生命降臨人間，他的生與死、苦與樂，都像一粒種子種在親人的心間，也種在我們心里，我們要傾盡所有的愛，讓這粒種子生根、發芽，茁壯成長。”在菏澤市立醫院新生兒重癥監護室里，護士長郭莉打開保溫設備，一邊細聲安撫，一邊以最溫柔的動作為嬰兒進行護理。
在這里80%的孩子是早產兒，因患兒胎齡小、體重輕、身體臟器發育不成熟原因，要經歷呼吸關、體溫關、喂養關、感染關等等，在護理和治療上更需醫護人員的加倍付出，最終看到患兒順利康復出院，是郭莉和同事共同的心愿。
護理30載，在平凡工作中奮斗不息、創新不止
1992年分配到兒科至今，郭莉圍著孩子轉了30年，對寶寶的關愛始終如一。除了常規工作之外，先后在北京兒童醫院和濟南兒童醫院進修學習醫學技術，2000年學習靜脈留置針穿刺技術并在全院全市推廣，2009年菏澤突發手足口病時郭莉主動參加傳染病醫院救治工作，率先開設兒科病房，一周不到的時間開出三個病區，使重癥患兒得到及時救治。2010年開展新生兒腋下靜脈留置術，大大降低了患兒穿刺的頻率。
在多年的工作中，陸續開展“新生兒無創、有創通氣技術”“新生兒暖箱集中管理”，降低了新生兒感染風險。2014年郭莉任新生兒監護室護士長，在同事的大力配合下，完成新生兒重癥監護室的建設工作，并順利通過醫院“三甲”評審工作。2017年配合科室完成新生兒救治中心評審工作，2018年獲取高級小兒推拿證書，在院級百科講壇中進行專題講座。連續三屆舉辦早產兒日活動，了解患兒生長發育情況，為家屬作出指導。
2021年郭莉在院級領導的支持下，開創菏澤首家“早產兒過渡病房”，通過建立公眾號、微信群，對科室人員培訓、指導家長學習各項理論知識、急救技能，糾正不正確的育兒方法，降低患兒再入院率。并完善早產兒隨訪管理工作，為早產兒出院后管理做鋪墊。為促進優質護理服務質量提升，順應患者家屬需求，建立“日間藍光照射病房”。
亦師亦友，傾心育人
“每一個患兒的成功救治都是團隊集體努力的結果”，這是郭莉的心里話。多年來，她特別注重帶好團隊，為科室和醫院培養輸送人才。她把自己所學的知識、技能、經驗傾囊傳授給年輕護士，并且組織護士們參加各級專業培訓班，從整體上提高了團隊人員的臨床操作能力、思維能力和應變能力。到目前為止科室護理人員到北京兒童醫院、復旦大學附屬兒童醫院、浙江大學兒童醫院進修護士13名，帶領科室護理人員學習并獲得小兒推拿證書的人數8位、健康管理師6位、育嬰師12位，中醫保健按摩師12人，心理咨詢師2人。
演繹大家小家，大愛小愛的護理故事
護理故事點點滴滴，有大有小，或久或近，誠懇的話語，堅定的眼神，永遠是患兒家屬眼中的一束光。一次在家屬陪護間召開座談會時，郭莉發現一名患兒家屬在吃泡面，通過了解患兒家庭極其困難，醫者仁心，郭莉立即到超市買了一箱火腿腸和一箱奶交到家屬手中，并告訴家屬有困難直接來找她，患兒家屬感動的熱淚盈眶。
一天下夜班，郭莉發現一對雙胞胎患兒中一名患兒病情危重，家屬欲放棄治療，郭莉積極疏導家屬心理，經過溝通患兒家屬同意繼續治療，在全體醫護人員的努力下患兒順利康復出院，家屬贈送感謝信，以表感激之情。
一名家族遺傳性大庖表皮松解癥新生兒，前五天，郭莉每天耗時2個小時對患兒進行皮膚滲液清理，清理后用水膠體敷料全部貼敷脫皮處，經過19天的細心照顧，患兒康復出院時全身皮膚無疤痕,家屬直豎大拇指。像這樣暖心的故事，在菏澤市立醫院新生兒重癥監護室還有很多。
與黨同心，爭做時代先鋒
郭莉時刻要求自己與黨中央保持一致，做一個清醒的人，切合實際，提升自己政治素養和業務能力和管理能力，做一名忠誠、干凈、勇于擔當的醫務工作者，積極參與黨組織的各項活動，先后多次捐助貧困學生、愛心書屋的籌建，并獲得黨員先鋒崗稱號。
郭莉在護理工作中始終用真心、愛心呵護著每一位患兒，點亮著每一個家庭的希望。這種嚴謹、勤奮、求精、奉獻的特有精神得到醫院肯定，榮獲市立醫院“愛崗敬業之星”的稱號。“這些成績的取得是和團隊共同努力的結果，我將繼續不忘初心，砥礪前行，為菏澤市兒童健康事業奉獻自己的微薄之力，”郭莉說。
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