尊敬的各位教授、各位專家、親愛的同事們、員工朋友們：
大家好!新年伊始，萬象更新，生命的年輪又劃下了一個新的刻度。值此辭舊迎新的美好時刻，我代表醫院黨政領導班子，向關心支持菏澤市立醫院發展的領導和朋友們、向兢兢業業默默付出的全院職工及家屬，致以最崇高的敬意和最美好的新年祝福!
回首2021年，機遇與挑戰并存，我院堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在市委市政府、市衛生健康委的正確領導和大力支持下，堅持一手抓疫情常態化防控，一手抓正常診療活動，全院職工厲兵秣馬，凝心聚力，各項事業呈現出蓬勃發展的生機活力，書寫了開拓奮進的璀璨篇章。
這一年，我院聚焦疫情防控，狠抓落實工作，把新冠肺炎疫情防控放在各項工作的首位。我院建立并完善疫情防控系列制度等近百項。開啟由疫情防控領導小組、指揮部牽頭各工作組的聯防聯控機制。另外，我院抓好重點環節疫情防控培訓與督導，培訓人次達2690余人次，每天對4000多病陪人進行嚴格檢查，我院職工“應接盡接”完成率100%。同時，我院完成接近50萬人次核酸檢測及上報工作，2021年2月獲全省新冠肺炎疫情信息報告工作先進集體。在疫情攻堅戰中，我院以實際行動展示了市立醫院醫務人員專業、敬業、務實、高效的良好形象。
這一年，我院推進內涵建設，穩步推進高質量發展。一、細分亞專業，申報成立多個診療、示范中心，推動重點學科和優勢學科的建設力度；二、提供多學科診療模式，推進MDT診療模式及多個學科門診上線運行；三、加強醫院運營管理。每月、每季度分析日間手術、臨床路徑等重要運行指標；四、推進和完善VTE防治建設項目；五、依托“互聯網+護理服務”平臺，開展“網約護士”服務等項目；六、穩步推進6S專項管理工作。推動重點?？?、優勢學科的建設，提高運營管理效率，推進了醫院整體醫療水平的穩步提升。
這一年，我院加強優質服務建設，提升患者就醫體驗。一、開展群眾就醫體驗大提升專項行動，啟動“晨光醫療”和“午間門診”、“夜間門診”。二、開展門診優質服務大提升行動。通過外聘專家培訓、整改科室形象，建立服務管理機制、院科兩級檢查和反饋機制和優化科室接待禮儀標準。這些行動提升患者就診效率，提升了我院醫護人員的服務水平、服務態度，推動醫院醫療服務水平和整體服務能力的不斷提升。
這一年，我院強化組織部署，巡察整改肅黨風。一、共組織700余名黨員分10批次參加黨史學習教育紅色基地和展覽。結合“學黨史，辦實事”活動，組織義診149次，培訓基層村醫3896名，進行健康宣講100余次；二、我院黨委高度重視并積極配合市委巡察工作，穩步開展整改工作；三、優化黨員隊伍質量。今年共發展黨員60名，數名同事獲得省、市級優秀黨員稱號；四、深入開展黨建和黨風廉政建設，開展黨紀法規和廉政教育，確保全面落實黨風廉政責任制，進一步營造了風清氣正、醫患和諧的氛圍,實現了醫院健康持續發展。
這一年，我院穩步推進項目建設進度，初步建成一院多區模式，為醫院的高質量發展提供強力服務支撐。6月26日，西安路院區綜合樓主體順利封頂，長江東路院區在市委市政府領導的有力督導協調下，于2020年12月17日開工奠基后，有序推進工程建設，公共衛生救援中心已封頂，拆遷工作基本完成，項目施工設計等工作正在進行。腦科醫院于3月底整體搬遷、7月正式啟動，目前醫療運行平穩有序，業務收入及手術量大幅提升。
這一年，我院關愛職工保福利，走訪幫扶提升職工生活質量。在醫院經濟運行極為困難的情況下，我院仍然堅持保障了職工各項待遇應發盡發，調動了廣大干部職工的工作積極性。我院制定走訪幫助困難職工制度，多舉措做好離退休人員的關心關愛工作。使得職工和離退休人員在政治上有榮譽感、組織上有歸屬感、生活上有幸福感。
未來，我院將認真落實市委“真、嚴、學、細、實、快”的工作要求，以“造峰、強基、補短”為目標，實現醫院綜合服務能力的全面提升。一是緊跟疫情防控形勢和疫情方案調整，落實疫情防控各項要求，抓嚴抓實抓細疫情防控工作；二是醫院以重點突破、全面提升服務能力為重點，對優勢專業和特色鮮明的病種進行重點扶持，以?？瓢l展帶動診療能力和水平的整體提升；三是持續提升高質量發展效能，優化醫療服務結構，改善患者就醫環境；四是提升醫院現代化管理能力。確保按時限、高標準通過三甲復審；五是建立健全全面預算管理、成本管理、預算績效管理、內部審計機制，規范開展風險評估和內部控制評價。
回顧過去，令人鼓舞；展望未來，重任在肩。新的一年，讓我們共同攜手，以銳意創新的勇氣，敢為人先的銳氣，蓬勃向上的朝氣，踏上新征程，謀劃新篇章，創造新佳績！
衷心祝愿大家節日快樂，身體健康，家庭幸福，工作順利，萬事如意!
菏澤市立醫院黨委書記、院長 馮峰
2021年12月31日
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