健康是人民幸福之基，近年來，菏澤市立醫院積極貫徹落實黨中央關于衛生健康的重大決策部署，精準對接群眾“急難愁盼”問題，不斷提升服務質量和水平，努力探索高質量黨建引領高質量發展的路徑，以昂揚的姿態譜寫為人民健康服務的新篇章。
2019年以來，醫院創下“國考”多年穩步提分的佳績：2021年度國家三級綜合公立醫院績效考核中，菏澤市立醫院國家監測指標得分較2020年提高了55.8分，排名提升了213個名次，在全國三級綜合醫院排名為310位，進入全省前20名。等級由B+提升至B++；門診患者滿意度、住院患者滿意度和醫務人員滿意度均為滿分，在山東省門診患者滿意度排名中獲得第二名的優異成績；科研經費總額排名提升了279個名次；醫療質量得分提升了43.4分。
亮麗的“成績單”離不開菏澤市立醫院黨委正確的戰略謀劃，掌舵領航。
“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展?！痹撛狐h委書記馮峰表示，醫院將繼續堅持黨建工作和業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實的黨建業務融合發展大格局，從戰略層面做好醫院發展謀劃和學科布局，正風、固基、融合、突破，做大做強“一院多區”，使?？朴刑厣?、技術強實力、文化聚人心、服務贏贊譽，努力打造讓政府放心、百姓滿意、職工信任、社會信賴的高水平醫院。
紅色引擎筑牢醫院發展根基
“必須堅定不移地堅持黨的領導，堅定正確的辦院政治方向，抓住主要矛盾和關鍵問題，激發內生動力，強化創新驅動，全力推進醫院高質量發展。”談及公立醫院高質量發展，菏澤市立醫院黨委書記、院長馮峰說。
醫院黨委充分發揮“把方向、管大局、作決策、促改革、保落實”的領導作用，建體系，強基礎，抓融合，筑牢醫院發展的“根”與“魂”，以高質量黨建凝聚起推動醫院高質量發展的強大力量。牢牢夯實黨委主體責任，嚴格落實“第一議題”制度，積極組織開展理論學習中心組學習研討，集中學習黨的二十大精神、省第十二次黨代會精神；持續推進黨史學習教育常態化，組織開展黨史學習教育民主生活會，印發《關于推動黨史學習教育常態化長效化的若干措施》。為提高黨的建設規范化水平，編印《菏澤市立醫院黨的制度匯編》《菏澤市立醫院黨支部規范化建設實操手冊》，《黨的制度匯編》；選樹6個五星黨支部，授予67名同志“黨員先鋒崗稱號”，以榜樣的力量激活每名黨員加壓奮進的“動力源”。
無規矩不成方圓。年初以來，菏澤市立醫院建章立制，固本蓄力，召開廉政建設和作風建設工作會議，層層簽訂了《2022年度廉政建設責任書》，先后開展集體廉政談話、個別廉政談話60余人次，分批次對全院45歲以下中青年職工進行遵紀守法教育，共計12場次2300余人參加，扎實推進廉潔風險防控和自查自糾工作，建立重大項目、重點領域廉潔風險防控責任清單機制，加大執紀問責力度，對情節嚴重者給予黨政紀處分。
文化建設為醫院發展注入源動力?！搬t院通過開展豐富多彩的活動來提高隊伍的向心力、團隊的凝聚力?！焙蕽墒辛⑨t院黨委委員、工會主席朱朝金介紹道。近年來，菏澤市立醫院先后開展“慶七一”活動、“喜迎二十大、永遠跟黨走”演講比賽等，引導全院黨員干部職工堅守“健康所系、性命相托”的誓言，增強職業使命感、榮譽感和社會責任感，形成積極向上的醫院文化氛圍。
“七雙”戰略跑出融合發展加速度
高質量黨建帶動高質量發展，黨建工作是推動菏澤市立醫院持續快速發展的不竭動力。近年來，醫院聚力實施學科振興和人才匯聚兩大工程，開展雙高、雙帶頭、雙培養、雙簽字、雙融合、雙考核、雙提升，“七雙”戰略勾勒出醫院黨建引領全面發展的清晰輪廓，使醫院跑出黨建業務融合發展加速度。
將業務骨干培養成黨員，將黨員培養成業務骨干。沿著“雙培養”路徑，一批政治忠誠可靠、業務素質過硬的“領頭雁”發展成了黨員。
“作為新當選的科室支部書記，我將在院黨委帶領下，認真學習貫徹黨的二十大精神，堅持黨建工作和業務工作同步推進，不斷提高科室全體黨員思想政治素質和業務能力，更好地為菏澤人民健康保駕護航！”呼吸與危重癥醫學科黨支部書記劉訓超說。
為充分發揮基層支部書記示范引領和模范表率作用，醫院以“雙帶頭人”（黨建帶頭、業務帶頭）激活黨建業務雙引擎，帶動全院黨員干部職工發揮戰斗力、輻射力、影響力作用，推動黨建與業務發展同頻共振、融合共促。三年來，醫院黨委將140名業務骨干發展為黨員，其中“雙高”（高職稱、高學歷）73人，副高職稱 25人，研究生學歷 48人（碩士45人、博士3人），將13名科主任、4名護士長發展為黨員，為學科發展提供堅強的組織保證。
科室如何實現高質量發展？黨支部堡壘來保障。重大決策通過黨支部書記、科室主任“雙簽字”制度確?？剖倚蟹€致遠。醫院按照“推進黨組織和黨的工作全覆蓋，把支部建立在科室上，堅持應建盡建”原則，對原來的臨床醫技系統聯合黨支部進行調整劃分，形成院黨委領導下8個黨總支、42個黨支部578名黨員的格局，將支部思想建設與科室業務學習、支部組織建設與科室梯隊建設、支部作風建設與科室醫德醫風建設緊密結合，持續構建貫通“黨委－黨支部－黨員”的內生動力機制，激活黨組織的“神經末梢”。通過建立“支部+科室”雙融機制，實現支部科室“一肩挑”身份融合、“雙提升”科室黨的建設和科室業務責任融合、“齊發展”考核融合，促進黨建業務管理一體化，促使科室黨建工作和業務工作的提升。
黨建引領與業務深度融合結碩果。2022年以來，菏澤市立醫院積極推進各大中心建設，腦病中心深入開展與宣武醫院合作，建立省級水平的纖維解剖訓練實驗室，成功打造了以腦科院區為中心的卒中“1小時黃金救治圈”。打造“菏澤市心臟疾病診療中心”平臺，引進心外科知名專家周成運，科室成立以來共開展搭橋、瓣膜、主動脈夾層等心外手術200例，重癥監護室今年已成功實施ICOM救治60多例，從死亡線上挽救了病人生命……同時，為全面提升急性胸痛患者救治水平，對醫院胸痛中心組織架構進行重新調整，加快推進胸痛中心規范化建設；“一科一品”活動持續深化，腫瘤科開展的“精準把控，泵發新生”活動，被評為2022年省“三貼近一關愛”優質護理服務優秀案例。人工聽骨鏈重建術、胸痛綜合征一站式CTA檢查、超光子激光治療術等多項新技術新項目，中藥封包、穴位貼服等中醫護理適宜技術，內涵建設不斷加強，區域輻射力逐步提高。
厚植根基精英匯聚揚起興院之本
夏衛東是菏澤市立醫院腦科醫院神經外科的后起之秀，也是一名共產黨員。入職菏澤市立醫院后，在科室和醫院黨委的培養下得到快速成長：2019年1月在全球血管吻合大賽中獲得三等獎，同年11月在全國神經外科顯微操作大賽中勇奪桂冠。榮獲菏澤市立醫院2019年度特殊貢獻獎，主刀完成煙霧病搭橋手術填補了菏澤市立醫院此項技術的空白。
千秋基業，人才為先。菏澤市立醫院把“黨管人才”擺在突出位置，大力實施人才強院戰略，堅持廣開渠道選才、千方百計育才、德才兼備用才，匯聚起了“人才強院”的蓬勃力量。對于年輕醫師，菏澤市立醫院打破常規，注入活力，給位子、給平臺、給助手，讓人才甩開膀子，拉開架子。每年從總收入中至少提取0.5%設立人才建設專項基金用于人才引進和培養，近兩年來共引進碩士研究生以上學歷人員188人。同時，積極探索適應醫院發展的用人機制，打破傳統論資排輩的慣例，公開選拔學科帶頭人，激發工作熱情和活力，推動醫院持續向好，一批中青年醫師迅速成長起來。
菏澤市立醫院始終把科技興院作為醫院發展的支撐點，把人才培養作為醫院發展的根本，重點培養引進一批有影響力、號召力的學科帶頭人，打造行業認可、群眾信賴的知名專家。通過“內培外引”，柔性引進國內、省內知名專家。目前，菏澤市立醫院擁有國務院特殊津貼2人，全省專業技術委員會副主任委員17人，碩士研究生導師35人，市級專業技術拔尖人才14人。
沖鋒在前筑牢疫情防控鋼鐵“屏障”
疫情就是命令，菏澤市立醫院黨委啟動應急預案，統籌安排部署，及時印發《關于在疫情防控中切實發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用的意見》，醫院的黨員干部不畏艱險、迎難而上，堅持“一手抓疫情防控、一手抓常規診療”不放松，展現了特殊時期不怕苦、不怕累，敢擔當、能擔當的菏醫精神。
將防疫責任第一時間扛起來。自2020年初，菏澤市立醫院感染性疾病科護士長馬愛玉就一直奮戰在一線，用實際行動踐行黨員初心使命。面對病毒，她沒有畏懼，第一時間進入了最危險的感染病房，作為護理工作的負責人，細化規范防控工作的每一個環節，用豐富的護理經驗，打造出一道“堅固”的感控防線。
防疫一線在哪里，黨組織就建在哪里。11月13日，菏澤市立醫院再次派出醫療隊入駐方艙醫院并組建臨時黨支部?！拔以菏堑谝恢度霊鸲返奶蓐牐笠彩鞘罩?、轉運病人的主力戰隊。此次是我院處置最大規模病人，集團化、整編制完全獨立作戰，我們有信心，打贏這場仗。”方艙醫院臨時黨支部書記、菏澤市立醫院心內科一病區副主任醫師馬寧說。
履職擔責“疫”線沖鋒。自疫情發生以來，菏澤市立醫院先后外派醫療力量援鄂、援滬，貢獻出菏澤力量；同時參與援助濟寧、棗莊、濱州等省內城市核酸采樣工作。在我市發生疫情時，全力奔跑在前，發揮帶頭作用，派出精干醫療力量赴傳染病醫院及方艙醫院參加我市疫情集中救治工作并成立臨時黨支部，讓黨旗高高飄揚在一線，同與病魔較量、為生命接力。
磨礪責任擔當之勇，科學統籌防控之智，彰顯公立醫院的責任與擔當。菏澤市立醫院作為全市24小時免費核酸檢測服務點之一，打造了15分鐘核酸檢測圈；根據疫情發展形勢，立足于“有”，動態調整醫院各項防控措施，持續完善各類應急預案，繼續堅持從嚴從細的科學精準防控措施，嚴格執行日排查零報告制度和探視管理制度。
凝聚戰“疫”合力，科學應對停診、封控。4月3日至4日停診和封控期間，醫院全體干部職工堅持“上下同欲者勝，同舟共濟者贏”的信念，迅速啟動應急響應，有序實施平急轉換，成立管控工作組和專班專辦，實行院領導包保責任臨床科室制度，加密核酸檢測頻度，排查風險遺漏點，全院無死角消殺，封控期間，風險點得到有效管控，保障整體醫療生活有力有序。
患者至上優服務、辦實事、惠民生
民之所需，行之所至。今年年初，菏澤市立醫院成立心臟大血管外科，把國內先進的心臟搭橋、瓣膜置換、主動脈夾層術引入菏澤，省去患者及家屬的奔波之苦。
“手術做得好，不花一分錢，還不用千里奔波，真是太好了，感謝市立醫院！”日前，在菏澤市立醫院接受先心病免費手術的患兒家長，對醫院心臟大血管外科的醫護人員連連感謝。
醫院不斷聚焦民生關切，扎實推進“健康菏澤”建設。制定“穩增長、調結構、促轉型、提效率”的工作總基調，強化“醫、技、管”基礎，運用“黨建+”思維，提升內涵建設和服務質效，推動黨建“軟實力”轉化為服務“硬支撐”，通過多項措施優化流程、提能增效，促進醫院服務水平再提升。
走進菏澤市立醫院的門診大樓，黨員志愿者們身披“紅馬甲”，首當其沖響應疫情防控號召，為前來就診的病患及家屬進行引導提示工作，提前檢查健康碼、行程碼，發放免費消毒濕巾，方便前方安保人員進行檢查工作，節省了不少的時間。截至11月中旬，門診黨員志愿者服務已進行到十九輪，本年度共計一千八百余人次，服務時長達7000多小時。“服務好，態度好，看病快，市立醫院的發展我們有目共睹。”前來就診的患者紛紛點贊。
病人的需求就是“指揮棒”。醫院創新就醫新模式，通過重癥聯合查房、多學科門診、日間手術、日間化療、VTE評估、全院一張床、6S管理、網約護士、床旁結算等優質高效的醫療護理服務，切實增強患者就醫體驗感；推行多學科協作診療，通過規范化、個性化、有針對性的聯合診療，讓患者不再奔波于多個科室，做到一站式診療，及時獲得最佳治療方案，為患者康復創造更多可能；繼續深入開展門診優質服務“五個一”工程大提升行動、住院患者一站式便民服務、就診高峰期志愿者服務、導診導醫前置、檢查檢驗結果互認等多項便民惠民措施，持續提高了醫院就診患者滿意度。
醫院聚焦解決群眾看病就醫的“急難愁盼”問題，實現服務群眾“零距離”，真正把黨對人民群眾的關懷和政府的健康惠民政府落到實處。大力開展醫聯體建設，目前已與23家醫院、單位開展醫聯體并進行同質化管理。積極開展對口支援，上半年共派出68名醫務人員參加對口支援公益活動，結合“我為群眾辦實事”，開展“專家故鄉行”“兩癌篩查”等義診活動，讓健康服務惠及更多群眾。
黨建引領踔厲奮發向未來
抓黨建、促發展，既是工作理念，也是菏澤市立醫院在醫療行業做好黨建工作探索出的經驗。
醫院黨委謀篇布局，精準施策。按照錯位發展、優勢互補的原則，構建一院多區格局，形成“單核引領、多點驅動”的事業發展合力。西安路中心院區承載綜合類別醫療中心職能；腦科院區集神經內科、神經外科、康復科、重癥科等科室于一體，按照“大?？?、小綜合”建設思路，打造特色優勢中心。
醫院持續加大醫療衛生基礎設施建設。目前，長江路院區總建筑面積24.8萬平方米的一期工程正在拔地而起，主體工程已經全部封頂。東西院區基建項目有序推進，西安路院區18.2萬平方米的綜合大樓一期工程正在加緊室內外裝修，有望明年上半年投入使用，進一步滿足患者日益增長的就醫需求。
“通過人文醫院強內涵，智慧醫院提高效率，法制醫院嚴質控，誠信醫院鑄品牌?！焙蕽墒辛⑨t院黨委書記、院長馮峰表示，醫院將繼續以黨的政治建設為統領，以高質量發展為主題，以推行現代醫院管理制度為抓手，以改革創新為根本動力，以黨建業務融合為路徑，全面落實新時代黨的衛生健康工作方針，努力在大有可為的新時代實現大有作為，為助力全市經濟社會高質量發展貢獻醫療力量。
啟航新征程，拼搏向未來！菏澤市立醫院正昂首闊步，朝著建設國家區域醫療中心的目標奮勇前行。
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