4月16日下午，菏澤市立醫院黨的工作會議在學術報告廳召開。會議由醫院黨委副書記杜新文主持，黨委書記、院長馮峰講話，醫院領導班子成員，各黨總支、支部書記、委員、各支部黨員代表及副護士長以上中層干部350余人參加了會議。
會議首先觀看了廉政教育宣傳片，用一個個形象、生動、直觀的案例，讓大家接受了一次深刻的思想洗禮。
馮峰在講話中通報了2019年度黨建工作情況，一是加強思想建設，提高黨性修養。利用周末對全體黨員進行了集中輪訓，對支部書記進行了集中培訓；觀看了教育片《泰山挑山工》《周恩來回延安》《榜樣4》和建國70年閱兵式、建國70周年成果展；組織80多名支部委員參加了山東省衛生系統的“先進事跡巡講報告會”、400多人參加了系列講座；組織10名優秀黨務干部到上海紅色教育基地進行現場培訓。二是夯實組織基礎，充分發揮支部堡壘作用。醫院干部職工政治覺悟的提升，黨組織的燈塔指引作用和激勵效應突顯，表明了我院黨員隊伍的結構進一步優化，整體素質進一步提高，充分體現了黨組織的吸引力、凝聚力和生機活力。2019年有4名優秀黨務工作者、10名優秀共產黨員受到市直機關工委、市衛健委的表彰，黨員先鋒模范作用凸顯。三是重視意識形態，筑牢思想防線。加強輿情監管，樹立“投訴無小事”的理念。對于所有投訴均耐心回復，可以改正的立即整改，不能立馬解決的對病人一一解釋，解除誤解，維護和諧的醫患關系；加強意識形態陣地管理。制定了《關于切實加強醫院微信群管理的通知》,加強了醫院網站安全管理，給網站服務器加裝了防火墻；加強宣傳，深入推進傳統媒體和網絡新媒體融合。采取了對內對外，對上對下，對城區對鄉村不同的宣傳手段。四是守初心、擔使命，創“紅色引領”黨建工作品牌。院領導班子主動帶頭撲下身子、沉到一線開展調研、解決問題；學思踐悟，努力做到主題教育和推動醫院發展兩手抓、兩不誤、兩促進；堅持群眾路線，樹立以病人為中心的服務理念。黨員志愿者全年在門診服務。五是嚴抓作風建設，守住紀律底線。扎實開展廉政教育，用活教材為黨員干部注入“清醒劑”。通過進行系列廉政教育，進一步增強了黨員干部職工守初心、擔使命的思想自覺和行動自覺；堅持“刀刃向內”查擺問題，持續開展行風整治行動。通過案例學習、日常檢查、專項檢查、座談會，四位一體，持續推動作風整治工作不斷取得進展。
馮峰書記就當前醫院面臨的具體任務和外部形勢，向各位黨員和基層黨支部提出了希望。一是要提高政治站位，做政治上的“明白人”。堅決做到“兩個維護”。這是最重要的政治紀律和政治規矩，是堅持黨的全面領導的關鍵；嚴肅政治生活。嚴格落實“三會一課”制度，不準把黨的會議與業務會議混為一談；提高政治能力。對黨委決議和部署任務做到無條件的執行、不打折扣的落實，并且要引導和幫助群眾澄清模糊認識，自覺服從服務中心大局。二是要增強規矩意識，做守紀上的“干凈人”。遵規守紀是一切工作的底線。守規必先知規，知規才能守正。院領導班子要嚴格執行“一崗雙責”，率先垂范，當好“領頭雁”。支部委員、中層干部要充分認識紀律和規矩的重要性，帶頭講規矩守紀律，對本支部、本科室人員的底線教育嚴防死守、持之以恒、長抓不懈。普通黨員，要對法律法規、黨紀黨規時刻保持敬畏之心，不要存僥幸之心，慎微慎獨、自重自省。三是要狠抓落實，做履責上的“擔當人”。今年，是我院的制度落實年，要謀劃建立一套符合我院實際的制度體系，提高運行效率，加快醫院標準化建設。醫院要實行重要事項征求意見制度，沉到一線開展調查研究，鼓勵黨員干部圍繞醫院重點任務，提出意見和建議，提高黨員干事創業的積極性和主動性。黨員干部必須正確處理干凈和擔當的關系，決不能因為怕犯錯而不作為。要把干凈和擔當、勤政和廉政統一起來，只有做到自身正、自身凈、自身硬，才能確保既想干事、能干事，又干成事、不出事。四是要堅持實事求是，做工作中的“老實人”。敢于直面問題、直面矛盾。對于工作中反映出的問題和矛盾及時解決，嚴格落實首問負責制和首接負責制，個人解決不了的，按照流程逐級上報；力戒形式主義。為了表面上的太平或者是為了迎合領導，用假數據、假情況應付搪塞，小問題積攢成大問題，最后的結果將難以彌補；要甘于奉獻，要始終保持高昂的革命斗志和旺盛的創業精神，對工作盡力，對崗位盡責，對事業盡心。五是要培養綜合素質，做醫院發展的“領頭人”。要增強駕馭風險本領，健全各方面風險控制機制，善于處理各種復雜矛盾，勇于戰勝前進道路上的各種艱難險阻，牢牢把握工作主動權；要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺抵制各種錯誤思潮和腐朽思想的影響和侵蝕，永葆共產黨員的先進性和純潔性；要全面提升管理能力。
除此之外，馮峰書記還對新冠肺炎疫情取得了階段性勝利進行了分析總結，對醫院全體干部職工的一起努力得到了充分的肯定，同時也找出了醫院內通過這次“大考”發現的短板與不足。
文章審核：朱朝金
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